為確保部門全年各項(xiàng)工作任務(wù)圓滿完成，11月18日上午，人力資源部召開專題會(huì)議，傳達(dá)貫徹公司各項(xiàng)會(huì)議精神，安排部署年底沖刺各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)議按照組織要求部門負(fù)責(zé)人帶頭開展了自我批評(píng)，圍繞揭短板、找差距、抓整改的主題進(jìn)行自我剖析，查找自身存在的差距，相互提醒警醒，分析問題根源，明確整改方向和措施，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼、守底線。
人力資源部部長(zhǎng)朱覓在會(huì)上作了五個(gè)方面的工作部署，一是抓日常工作，層層遞進(jìn)；部門工作人員每周一報(bào)送工作計(jì)劃表，每周五下午召開工作例會(huì)匯報(bào)工作落實(shí)情況并納入員工月度績(jī)效考核。二是重責(zé)任落實(shí)，事事必結(jié)；原則上每月末最后一天進(jìn)行當(dāng)月工作總結(jié)，對(duì)存在的問題提出處理意見和整改措施。三是強(qiáng)理論學(xué)習(xí)，人人參與；每月末組織一次集中學(xué)習(xí)，分為自學(xué)內(nèi)容和必學(xué)內(nèi)容，由部門人員輪流領(lǐng)學(xué)。四是守紀(jì)律規(guī)矩，帶頭表率；抓好部門作風(fēng)建設(shè)和黨風(fēng)廉政建設(shè)的各項(xiàng)工作內(nèi)容，立足自身崗位，履職盡責(zé)。五是梳理責(zé)任清單，完美收官；對(duì)照年初簽訂的部門年度目標(biāo)責(zé)任書，以嚴(yán)謹(jǐn)細(xì)致的工作態(tài)度，高標(biāo)準(zhǔn)、高質(zhì)量完成各項(xiàng)工作任務(wù)。
會(huì)議按照組織要求部門負(fù)責(zé)人帶頭開展了自我批評(píng)，圍繞揭短板、找差距、抓整改的主題進(jìn)行自我剖析，查找自身存在的差距，相互提醒警醒，分析問題根源，明確整改方向和措施，切實(shí)做到知敬畏、存戒懼、守底線。
人力資源部:李想
