一場企業(yè)文化與公司發(fā)展歷程的介紹,一場安全生產知識的專題講授,一場企業(yè)管理制度的深入解讀,一場團隊協(xié)作的拓展訓練。11月8日、9日清源水務集團組織開展了為期兩天的2018年新員工入職培訓，共計60余人參訓。
公司黨委副書記、工會主席唐平在開班儀式上作動員講話,歡迎新員工加入清源水務這個大家庭，他要求全體新員工：一要珍惜就業(yè)機會,懂得感恩；二要愛崗敬業(yè)，積極回報社會；三要遵守公司的規(guī)章制度，發(fā)揮新員工學習潛力強，工作熱情高的優(yōu)勢，多向有經驗的同事學習，盡快的融入團隊；四要全面落實黨風廉政建設各項工作要求，工作中做到“不踩底線，不越紅線”。
副總經理劉林就供水行業(yè)的安全形勢和國家安全生產的政策方針進行了解析，旨在讓全體新員工充分認識安全生產的重要性，同時鼓勵大家在工作中發(fā)揚螺絲釘精神，認真踐行安全生產的各項方針，落實三級安全教育,并加強安全生產的崗位知識學習，筑牢安全生產防線。
新員工代表圍繞角色轉變、實習感受、個人職業(yè)規(guī)劃做交流發(fā)言，思路清晰、情感真摯，充分體現了新員工積極熱情、朝氣蓬勃的狀態(tài)。
隨后的培訓課上，唐書記就公司概況、企業(yè)文化、企業(yè)榮譽、人才結構、員工風采等情況向新員工進行了介紹，人力資源部副部長朱覓和安全保衛(wèi)部副部長宋振宇分別就公司的管理制度和安全生產相關法規(guī)及事故案例分析進行了講解。
在第二天的培訓中，新員工集體參加了拓展培訓活動，通過一系列團隊建設項目新員工加深了對公司和彼此的了解，增強了團隊凝聚力和向心力。
新員工表示，此次入職培訓加深了自己對公司、對崗位的了解，同事間也建立起了真誠的友誼，希望自己能在工作崗位上實現自身的價值，跟隨公司發(fā)展的腳步，同心協(xié)力，共筑夢想。
