為進(jìn)一步優(yōu)化公司干部隊(duì)伍，激發(fā)干部隊(duì)伍活力，滿足當(dāng)前公司改革發(fā)展需求，清源水務(wù)公司近期啟動了2024年部分主管崗位公開競聘工作，并于9月9日下午召開了公開競聘會。公司全體班子成員，總經(jīng)理助理，全體中干，各部門、子分公司、控股公司主管主辦代表和員工代表共計(jì)110余人參加。會議由公司黨委副書記、總經(jīng)理鄒成友主持。
本次競聘共設(shè)主管崗位6個(gè)，經(jīng)過前期發(fā)布公告、廣泛動員、公開報(bào)名、資格審查等流程，最終共有17名同志參與競聘選拔。競聘環(huán)節(jié)由“筆試測試+競聘演講+現(xiàn)場面試+民主測評”組成。
競聘會前，公司有序組織開展了筆試測試，采取閉卷形式，重點(diǎn)對競聘人員的專業(yè)能力進(jìn)行了考核。筆試現(xiàn)場秩序井然，工作人員嚴(yán)格履行監(jiān)考職責(zé)，競聘人員沉著冷靜、認(rèn)真作答。
公司黨委書記、董事長周燕賓在公開競聘會的動員講話中指出，本次競聘的初衷，不僅要選拔干部、發(fā)現(xiàn)人才，更要給敢于競聘、勇于展示、想為公司多作貢獻(xiàn)的職工提供一個(gè)公平競爭的機(jī)會。同時(shí)，提出四點(diǎn)希望：一是端正競聘態(tài)度，充分展示風(fēng)采水平；二是保持平和心態(tài)，正確對待競聘結(jié)果；三是持續(xù)完善提升，不斷增強(qiáng)自身底氣；四是加強(qiáng)團(tuán)結(jié)協(xié)作，齊心齊力推動發(fā)展。
按照會議議程，公司黨委副書記吳建剛介紹了本次競聘相關(guān)流程及規(guī)則，公司黨委委員、紀(jì)委書記、監(jiān)事會主席唐雪清宣讀了競聘紀(jì)律。
在競聘演講環(huán)節(jié)，17名懷揣熱忱的競聘者先后登臺競聘演講，他們落落大方、張弛有度、侃侃而談，立足競聘崗位，分別圍繞個(gè)人基本情況、競聘崗位認(rèn)識、自身競聘優(yōu)勢、擬任職后的工作思路等方面進(jìn)行演講，表達(dá)了為公司多做貢獻(xiàn)的強(qiáng)烈愿望，展現(xiàn)了積極向上的精神風(fēng)貌，展示出了自身的風(fēng)采和水平。
制水分公司主管競聘
天泉公司供應(yīng)部部長競聘
市場營銷部稽查主管競聘
投資公司經(jīng)營部部長競聘
臨港公司工程技術(shù)部部長競聘
市場營銷部賬務(wù)主管競聘
在面試測評環(huán)節(jié)，評委組從綜合知識方面進(jìn)行現(xiàn)場提問，現(xiàn)場檢驗(yàn)競聘人員的語言表達(dá)能力、分析研判能力、思辨應(yīng)變能力等綜合素質(zhì)?，F(xiàn)場還同步組織開展了民主測評，測評組從“德能勤績廉”五個(gè)方面對競聘人員進(jìn)行了綜合評分。本次競聘秉承“公開、公平、公正”原則，公司紀(jì)委全程參與監(jiān)督，工作人員同步開展計(jì)分、統(tǒng)分、核分，并當(dāng)場公布了競聘結(jié)果。
本次競聘會為廣大職工提供了展示才華、實(shí)現(xiàn)價(jià)值的平臺，營造了比學(xué)趕超、奮勇爭先的良好氛圍。今后，公司將繼續(xù)堅(jiān)持正確的選人用人導(dǎo)向，優(yōu)化人力資源配置，進(jìn)一步實(shí)現(xiàn)人盡其才、才盡其用，為推動公司高質(zhì)量發(fā)展提供人才保障。
信息來源：黨群人資部 張耀兮
